Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est organisé sur la base d’une alternance entre des périodes passées en centre de formation et des périodes passées en situation de travail. L’ensemble du temps passé dans ces deux situations est considéré comme du temps de travail et rémunéré comme tel. Les heures passées en centre de formation sont décomptées comme des heures de cours ou stages.

Mis à jour le : 03/04/2025